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Clément Gracyk

Responsable Développement - Immobilier Entreprise & Commercial | Relations Publiques | Intrapreneur

Clément Gracyk
35 ans
Permis de conduire
Région Chalon sur Saone France
Situation professionnelle
En poste
Ouvert aux opportunités
Qui suis-je ?
Concilier vision opérationnelle et Développement Immobilier durable au cœur de nos territoires.

Mon parcours a commencé sur le terrain, dans la gestion opérationnelle en grande distribution, pendant plus de 10 ans. Avant de m'orienter vers le développement immobilier.
Aujourd'hui, cette double culture "Retailer / Développeur" me permet de comprendre les enjeux réels des entreprises pour leur offrir des solutions immobilières pertinentes et pérennes.

Mon expertise chez Axdev (Groupe Axtom) :
Depuis janvier 2026, j'accompagne le développement de projets en immobilier commercial avec une conviction : le commerce de demain sera durable, innovant et humain.
Mon Master à l'ESC Dijon et mon réseau local / national sont les leviers que j'active pour transformer chaque projet en succès économique local.

Un engagement territorial fort :
Convaincu que la force d'un projet réside dans son écosystème, je m'implique activement dans les instances qui font bouger la Bourgogne-Franche-Comté et le tissu national :

  • Co-Président du COMEX40 (MEDEF Côte d’Or) & Membre du COMEX40 National.
  • Ambassadeur de la marque Dijon Bourgogne & du Dijon Bourgogne Business Club.
  • Ambassadeur du Club des Communicants (MEDEF Saône-et-Loire).
  • Membre de la Commission Communication du Club Edifice Bourgogne (club de l'immobilier et de la construction de la CCI Côte d'Or - Saône et Loire)

Basé en Bourgogne-Franche-Comté, je suis toujours ouvert aux échanges avec les entrepreneurs, décideurs locaux et acteurs de l'immobilier qui souhaitent faire bouger les lignes.
Expériences
  • Missions principales :
    • Gérer et animer un réseau de plusieurs supermarchés tant sur l’aspect commercial, économique et RH
    • Veiller au quotidien à la mise en œuvre du concept de l'enseigne représenté par les « 5 piliers »
    • Superviser une équipe d'environs 100 collaborateurs : analyse des besoins, recrutement, intégration et formation, évaluation et développement des compétences
    • Optimiser le chiffre d'affaires et les coûts des magasins dans le but d’améliorer la rentabilité
Détails de l'expérience
  • Gestion de 5 magasins en Saone et Loire
  • Entre 100 et 110 salariés
  • Ouverture du nouveau magasin de Mâcon-Vinzelles (20/02/19)